di Giuseppina Perlasca – https://scenarieconomici.it – I datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 89,7 mila tagli di posti di lavoro nel mese di marzo 2023, il 319% in più rispetto ai 21,387 mila dell’anno precedente e ai 77,77 mila di febbraio, un effetto dell’aumento dei tassi di interesse che sta costringendo le aziende a tagliare i costi. È stata la terza volta quest’anno che i tagli sono stati superiori al mese corrispondente dell’anno precedente. Considerando il 1° trimestre, i datori di lavoro hanno annunciato 270.416 tagli, il totale più alto del 1° trimestre dal 2020, con un aumento del 396% rispetto ai 55.696 tagli annunciati nello stesso periodo dell’anno precedente.
Le aziende tecnologiche hanno annunciato 102.391 tagli finora quest’anno, con un aumento del 38.487% rispetto ai 267 tagli annunciati dal settore nel primo trimestre del 2022. Le società finanziarie hanno annunciato il secondo maggior numero di tagli di posti di lavoro quest’anno con 30.635, con un aumento del 419% rispetto ai 5.903 tagli annunciati nel settore nel 1° trimestre 2022. Nel frattempo, i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato piani di assunzione per 9.044 lavoratori a marzo, in calo rispetto ai 28.830 di febbraio e il totale più basso per marzo dal 2015. Considerando il 1° trimestre, i piani di assunzione sono stati 70.638, il totale del 1° trimestre più basso dal 2016. Ecco il relativo grafico.
I tassi di interesse incrementati da parte della FED vengono a colpire alcuni settori, come l’edilizia , che sono tradizionalmente grandi serbatoi di forza lavoro. Inoltre c’è un problema di abbondanza di forza lavoro non qualificata a fronte di una scarsità di forza lavoro qualificata, e questo spiega la contraddizione di un aumento della disoccupazione a fronte di una domanda di lavoro comunque elevata.
