La commessa di un reparto di pescheria di un supermercato di Firenze è stata licenziata nel 2019 per aver dato a un cliente due gamberetti – del valore di 21 centesimi – senza farli pagare, essendo stati chiesti per fare un ‘test allergico’. Ora, dopo una causa, il tribunale del lavoro di Firenze ha reintegrato la dipendente nel posto di lavoro e ha condannato Unicoop a pagarle 12 mensilitĂ . La vicenda è stata resa nota dal sindacato di base Usb, che la ricostruisce in un comunicato stampa.
Di fronte alla richiesta da parte di un cliente di due gamberetti per prove allergiche, spiega la sigla di base, “la lavoratrice li chiude in una busta scrivendoci sopra a penna ‘per test allergico’, senza prezzare la merce. Lo aveva giĂ fatto in passato su ordine della vecchia capo reparto”, peraltro “la bilancia quasi non rileva il peso” dei gamberetti e su questo “sarĂ poi fatta successivamente una prova”.
Unicoop, il licenziamento
Del fatto “viene a conoscenza la dirigenza del supermercato Coop di via Carlo Del Prete e la lavoratrice viene messa in croce, fino ad arrivare al licenziamento che verrĂ comunicato alla dipendente la vigilia di Natale del 2019“. La commessa rimane a casa senza lavoro, sola con due figlie piccole, tra l’incredulitĂ dei colleghi che si rivolgono alla sigla Usb, e il licenziamento viene impugnato. C’è un processo e adesso la sentenza del giudice Vincenzo Nuvoli ordina alla Unicoop la reintegrazione dell’addetta alle vendite.
Usb sottolinea che la decisione del giudice rende “dignitĂ e rispetto” alla lavoratrice, “dignitĂ per le proprie figlie e per se stessa” e fa notare che il giudice è lo stesso che a suo tempo “aveva condannato Unicoop Firenze per il nuovo regolamento aziendale inerente la procedura di vestizione e svestizione, il cosiddetto ‘tempo tuta’”, riguardo al dover considerare il conteggio temporale necessario per questa operazione nell’orario del turno di lavoro.
L’azienda: “C’era la giusta causa”
“In merito alla lavoratrice del punto vendita di via Carlo del Prete a Firenze licenziata per giusta causa dispiace rilevare la ricostruzione non veritiera che viene fatta rispetto ad una reazione doverosa della cooperativa verso una propria dipendente che ha violato i suoi fondamentali obblighi lavorativi, tanto da non rendere possibile la prosecuzione del rapporto di lavoro”. Lo riporta una nota diffusa da Unicoop Firenze.
“In questa vicenda – prosegue la nota -, tra l’altro ancora aperta da un punto di vista processuale, la dipendente non ha rispettato la normativa in materia di igiene e sicurezza alimentare, contravvenendo inspiegabilmente alle regole in materia di tracciabilitĂ degli alimenti e di corretta informazione ai consumatori, di conseguenza mettendo a rischio la salute e l’incolumitĂ dei clienti. La Cooperativa è doverosamente intervenuta per garantire uno dei valori posti a fondamento della sua missione ossia la tutela della salute e sicurezza di consumatori, soci e clienti che quotidianamente riconoscono in Unicoop Firenze una garanzia di serietĂ , trasparenza e qualitĂ , ritenendo di conseguenza non piĂą affidabile tale lavoratrice”. www.rainews.it
