I dipendenti di Eataly hanno il primo contratto integrativo di lavoro. L’ad Oscar Farinetti e i sindacati di categoria hanno l’intesa che introduce una serie di novitĂ . In occasione della nascita di un figlio verrĂ riconosciuto un buono spesa di 300 euro, un altro buono (dell’importo di 200 euro) verrĂ erogato anche in occasione del matrimonio; i diritti degli addetti che contraggono matrimonio sono estesi alle coppie di fatto eterosessuali e omosessuali, inclusi i permessi per assistenza in caso di gravi motivi e decesso; vengono introdotte 16 ore di permesso retribuito per l’inserimento dei bambini all’asilo nido; vengono inoltre stanziati 300.000 euro nell’arco della vigenza per iniziative inerenti il benessere e i bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori che saranno oggetto di una ricerca nei prossimi mesi, alla fine della quale le parti definiranno un protocollo di interventi mirati.
Infine, entro sei mesi dalla sigla Eataly e i sindacati definiranno un premio annuale su criteri di produttivitĂ , qualitĂ e equitĂ . Per quanto riguarda il welfare: viene istituito un sistema di relazioni sindacali articolato a livello nazionale e di punto di vendita; per le nuove aperture Eataly definirĂ intese preventive con le organizzazioni sindacali per definire gli organici e limitare l’utilizzo di lavoro precario; vengono normati istituti importanti come la salute e la sicurezza, l’orario e l’organizzazione del lavoro, che saranno costante oggetto di confronto fra le parti.
L’orario settimanale verrĂ costruito privilegiando le esigenze di conciliazione delle lavoratrici e dei lavoratori; i primi 3 giorni di carenza malattia e infortunio saranno sempre retribuiti; nel corso della vigenza si lavorerĂ su mansioni e livelli di inquadramento; questi ultimi però dalla data della sigla conosceranno subito immediati adeguamenti. “E’ un passaggio importante – ha commentato Farinetti – per un’azienda giovane e di impegno per guardare allo sviluppo di Eataly con la volontĂ congiunta di costriure il futuro insieme”. int4 ASKANEWS
