Jobs act, lecito controllare a distanza i lavoratori su pc e telefonini
"L'accordo sindacale o l'autorizzazione ministeriale non sono necessari per l'assegnazione ai lavoratori degli strumenti utilizzati dal lavoratore per rendere la prestazione lavorativa, pur se dagli stessi derivi anche la possibilita' di un controllo a distanza del lavoratore". E' quanto si legge nella relazione illustrativa del testo di uno dei decreti
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